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        江西鑫通錨定 “打造世界知名地下工程機械百年品牌” 的企業愿景，深耕礦山與隧道智能裝備領域三十載，始終以人才為核心驅動力，秉持 “廣納賢才、領航智造、加速躍升” 的人才發展戰略。依托國家級博士后科研工作站、三大研究院（萍鄉、沈陽、長沙）的創新平臺優勢，公司聚焦高端化、智能化、綠色化發展需求，靶向引進機械研發、智能控制、國際營銷等領域的行業精英，組建兼具技術突破力與市場開拓力的管理、研發、營銷骨干團隊 —— 這支隊伍既誕生過攻克 “卡脖子” 技術的省創新爭先獎獲得者，也成長出深耕全球市場的國際化領軍人才。

        公司實施人才全球采購戰略，注重人才培養和引進，充分發揮校企合作優勢，不斷完善內部人才培養體系，穩步推進三級教育培訓，開展各類崗位技能大賽和理論考核，創建學習型組織，實現人才成長與孵化。

        根據公司中長期發展規劃，到2025年左右建設一支行業中等規模以上員工隊伍，初步形成一支具有獨立研發與自主創新能力的研發團隊，研發能力達到行業中等以上水平。到2030年左右人力資源規模與管理水平達到行業領先水平，形成人才引進、培養、更新的一整套完整的人力資源政策與管理機制及創新機制，樹立良好的行業管理品牌，使公司成為行業精英聚集的洼地。